Synthèse de l’offre
- Employeur : VILLE DE PETIT-CAUX
- Lieu de travail : 3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-En-Campagne – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)
- Poste à pourvoir le : dès que possible (recrutement urgent)
Détails de l’offre
Grade(s) recherché(s) : Agent social
Métier(s) : Assistant(e) petite enfance
Ouvert aux contractuels : Oui, contrat de remplacement 332-13
Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative : Rémunération statuaire + IFSE, titres restaurant, CNAS (selon conditions), participation à la santé et à la prévoyance
Descriptif de l’emploi
- Assistant(e) petite enfance
Missions / conditions d’exercice
En tant qu’Assistant(e) petite enfance, vous aurez pour missions :
- Accueillir les enfants et les parents (ou substituts parentaux) au sein de l’établissement
- Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre
- Soutenir les parents dans leur rôle
- Accompagner l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne (y compris traitements médicaux)
- Aménager des espaces de vie au sein de la structure
- Assurer la sécurité des enfants
- Aider les enfants à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Élaborer et proposer des ateliers adaptés à l’âge et capacités des enfants autonomes
- Intervenir et accompagner l’enfant sur les différents temps de sa journée (sieste, repas, change )
- Accompagner les enfants vers l’autonomie en respectant leur rythme propre
- Animer des jeux, ateliers d’éveil et d’expression
- Alerter et réagir en cas d’accident d’un enfant
- Élaborer et mettre en place des projets
- Élaboration et mise en place de projets
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
- Entretien du matériel
Profils recherchés :
- CAP petite enfance
- Expérience sur poste similaire
- Sens du service public, sens du travail en équipe
- Capacités d’observation, d’analyse et d’écoute
- Aptitude relationnelle
- Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :