Synthèse de l’offre
- Employeur : VILLE DE PETIT CAUX
- Lieu de travail : 3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-En-Campagne – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)
- Poste à pourvoir le : Dès que possible
- Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Détails de l’offre
Grade(s) recherché(s) : Garde champêtre chef principal
Métier(s) : Garde champêtre
Type de contrat : CDD – Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Rémunération indicative : Rémunération statutaire + ISFE (prime mensuelle et annuelle), titres restaurant, CNAS, participation à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité
Temps de travail : 35h00
Descriptif de l’emploi
Missions / conditions d’exercice
Sous l’autorité du responsable de la police rurale, le garde champêtre exécute des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité.
Il / elle recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux, des actes officiels et s’assurer du respect de ses derniers
- Rédiger les arrêtés si nécessaire
- Gérer les situations avec les animaux : animaux errants, déclaration des chiens catégorisés, etc…
- Assurer un rôle de médiation et de prévention pour les conflits de voisinage
- Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profil recherché :
- Connaitre les techniques d’intervention
- Connaitre les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
- Savoir réagir efficacement et rapidement lors des interventions
- Savoir orienter le public
- Discrétion – rigueur – sens de l’organisation – investissement – autonomie – capacité à s’exprimer en public – réactivité – discernement – sens du service public
- Expérience du terrain en gendarmerie
- Permis B exigé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :
