Synthèse de l’offre
- Employeur : CCAS DE LA VILLE DE PETIT CAUX
- Lieu de travail : Ehpad les Matins Bleus – 1 Rue du Tertre – Belleville sur Mer – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)
- Poste à pourvoir le : Dès que possible
- Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
- Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin
Détails de l’offre
Grade(s) recherché(s) : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe
Métier(s) : Médecin
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Rémunération indicative : TBI + RIFSEEP + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l’emploi
- Le CCAS de la Ville de Petit-Caux recherche un médecin coordinateur (H/F) à temps non complet au sein de l’Ehpad les Matins Bleus.
Missions / conditions d’exercice
Au sein de l’Ehpad, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence
- Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, et coordonner et évaluer sa mise en oeuvre
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
- Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
- Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
Profils recherchés :
- Titulaire d’un diplôme en médecine générale
- Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
- Intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes âgées
- Poste nécessitant une capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ainsi que des qualités pour le travail en équipe et un sens relationnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :