Synthèse de l’offre
- Employeur : VILLE DE PETIT CAUX
- Lieu de travail : 3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-En-Campagne – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)
- Poste à pourvoir le : 16/09/2026
- Durée du contrat : 6 mois
- Type d’emploi : Emploi non permanent
Détails de l’offre
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif territorial
Métier(s) : Assistant(e) juridique
Ouvert aux contractuels : Oui, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, durant 12 mois sur une durée totale de 18 mois.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée
Temps de travail : Temps non complet 17,5/35ème
Rémunération indicative : Rémunération statutaire, RIFSEEP (prime mensuelle + prime annuelle), titres restaurant, CNAS (selon conditions), participation à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité, participation aux frais de transport en commun, carte cadeau annuelle, cycles horaires en 4,5/5ème possible (en accord avec le N+1)
Descriptif de l’emploi
Missions / conditions d’exercice
Au sein du service marchés publics / juridique, vous aurez pour missions de :
- prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
- assurer l’accueil téléphonique et physique du service
- recevoir, filtrer et réorienter les demandes et courriers électroniques
- rechercher des informations afin de vérifier la validité des documents traités
- tenir à jour les documents du service
- assurer l’organisation logistique des réunions et des missions
- trier, classer et archiver les documents du service
- synthétiser et présenter des informations au responsable du service
- veiller au respect des contrôles réglementaires, des procédures et des échéances
- élaborer des actes administratifs et des bons de commande
- assurer un suivi des tableaux de bord du service
- mettre en œuvre et suivre les procédures relatives aux marchés publics de l’élaboration au suivi d’exécution ainsi que la gestion des contrats d’assurance
Profil recherché :
- Expérience souhaitée sur le même type de poste
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
- Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :
