Synthèse de l’offre
- Employeur : VILLE DE PETIT CAUX
- Lieu de travail : 3 rue du Val des Comtes – Saint-Martin-En-Campagne – 76370 PETIT-CAUX (Seine-Maritime)
- Poste à pourvoir le : 01/08/2026
- Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
- Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin
- Nombre de postes à pourvoir : 4
Détails de l’offre
Grade(s) recherché(s) : Agent social – Agent social principal de 2ème classe – Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) : Assistant(e) petite enfance
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Rémunération indicative : Rémunération statuaire + RIFSEEP (régime indemnitaire + prime annuelle), titres restaurant, CNAS (selon conditions), participation à la santé et à la prévoyance, participation aux frais de transport en commun, forfait mobilité, carte cadeau annuelle.
Descriptif de l’emploi
- Assistant(e) petite enfance
Missions / conditions d’exercice
En tant qu’Assistant(e) petite enfance, vous aurez pour missions :
Accueil des enfants et des familles :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat de confiance
- Recueillir les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
- Accompagner la séparation parent-enfant
Prise en charge quotidienne :
- Assurer les soins d’hygiène (change, toilette)
- Participer aux repas et à leur préparation si nécessaire
- Accompagner les temps de repos (sieste)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant
Activités d’éveil et pédagogiques :
- Mettre en place des activités adaptées à l’âge
- Participer au projet éducatif et pédagogique de la structure
- Stimuler le développement moteur, affectif et cognitif
Hygiène, sécurité et santé :
- Appliquer les protocoles sanitaires en vigueur
- Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel
- Surveiller l’état de santé des enfants et alerter si besoin
Travail en équipe pluridisciplinaires :
- Collaborer avec les auxiliaires de puériculture, EJE, direction
- Participer aux réunions d’équipes
- Assurer les transmissions écrites et orales
Profils recherchés :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) obligatoire
- Expérience en crèche ou structure collective fortement souhaitée
Compétences :
Savoirs :
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Notions de santé, hygiène et sécurité
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Organiser des activités d’éveil
- Appliquer les protocoles
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Bienveillance et écoute
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Patience et adaptabilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous :
